При влаштуванні на роботу деякі установи з майбутніми співробітниками оформляють договір, а інші укладають контракт. Багато хто вважає, що це два абсолютно рівнозначних поняття.

Насправді, ці форми оформлення правовідносин між фізичною особою та підприємством мають суттєві відмінності, знання яких допоможе надалі уникнути розбіжностей з наймачем.

Ось про ці відмінності  ми поговорили під час вебінару «Трудовий договір чи контракт: що краще? Відмінності і наслідки укладання таких угод», який відбувся 24 квітня 2019р. о 10 год. в Рівненській ОУНБ.

Спікери:

Тетяна Поліщук - адвокат, що співпрацює з Рівненським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги;

Оксана Подоляк - інтегратор Рівненського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. 

Відеоверсія вебінару:

* * *

Людмила Поліщук