Слово директора

ПРОГРАМА

РОЗВИТКУ КЗ «РІВНЕНСЬКА ОБЛАСНА УНІВЕРСАЛЬНА НАУКОВА БІБЛІОТЕКА» РОР

НА 2023 РІК

Програма розвитку КЗ «Рівненська обласна універсальна наукова бібліотека» РОР базується на Стратегії розвитку публічних бібліотек України на період до 2025 року», «Стратегія розвитку читання на 2023–2032 рр. «Читання як життєва стратегія», «Обласної програми патріотичного виховання».

Ризиком для виконання Програми є умови, у яких працюватиме бібліотека, а саме обмеження воєнного часу.

1. Регулювання релевантності діяльності бібліотеки нормативно-правовим засадам в сфері культури та стандартів бібліотечно-інформативної галузі:

–  виконувати засади та зобов’язання Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом, прийнятого у 2022 році;

–  внести зміни у Правила користування КЗ «РОУНБ» РОР  відповідно до нової редакції Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»;

–  відкорегувати організаційно-розпорядчі документи (Положення про відділи…);

–  підготовка пропозицій до Програми розвитку культури області на 2023 – … роки.

2. Підтримка системи бюджетного фінансування гарантованих законом основних бібліотечних послуг, залучення та використання надходжень з інших джерел:

–  підготувати пропозиції та уточнення до формування кошторису закладу на 2024 рік;

–  домогтися фінансування від грантів і проєктів;

–  домогтися використання спецрахунку на проєкти закладу;

–  домогтися функціонування бібліотеки в умовах обмеження фінансування через воєнний стан.

3. Сприяння створенню нової архітектури інтегрованої бібліотечної системи області на основі універсального доступу до інформаційних ресурсів:

–  проведення аналізу діючої мережі публічних бібліотек;

–  надати органу управління інформацію про відповідність діючої мережі у розрізі «Державних мінімальних соціальних нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні»;

–  здійснювати методичну консультативну допомогу бібліотекам ТГ відповідно до укладених з ТГ Меморандумів на запит громад;

–  оперативно підтримувати неформальну освіту бібліотечних фахівців, в т.ч. у дистанційних формах;

–  ініціювати формами методичних заходів комп’ютеризацію та інтернетизацію бібліотек громад;

–  здійснювати заходи розширення та застосування форм промоції книги.

4. Підтримка професійного розвитку персоналу бібліотеки через систему заходів неформальної освіти:

–  направити на навчання з підвищення кваліфікації 19 працівників;

–  проводити заняття з набуття і освоєння навичок технологічних операцій та процесів;

–  проводити аналіз персонального успіху новопризначених на посади працівників;

–   проводити атестацію спеціалістів на підтвердження займаних посад;

–  для підтримки між структурних комунікацій здійснювати аналіз діяльності по аналогічних послугах.

5. Модернізація матеріально-технічної бази та інформаційно-технологічної інфраструктури бібліотеки:

–  забезпечити матеріальний стан приміщення для експлуатації в умовах воєнного часу;

–  забезпечити матеріально-технічну базу бібліотеки для реалізації Державної програми «Дія»;

–  забезпечити матеріальний стан рекламування безбар’єрності закладу;

–  оновлення інтер’єрів відділу абонемента (нанесення банеру та ремонт підлоги);

–  порушити клопотання про виділення коштів на меблі для облаштування використання зони «тераса» бібліотеки;

–  придбати сучасні бібліотечні меблі та бібліотечне обладнання – звукопідсилюючу апаратуру;

–  проводити заходи для відповідності безпечного протипожежного стану закладу;

–  за наявності коштів розробити нове програмне забезпечення для офіційного сайту бібліотеки;

–  провести заходи ремонту тепломережі бібліотеки.

6. Інтенсивний розвиток та актуалізація документно-інформаційних ресурсів РОУНБ на традиційних і електронних носіях та забезпечення доступу до них:

–  здійснювати заходи щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв’язку зі збройною агресією рф проти України, враховуючи Рекомендації Міністерства культури та інформаційної політики України;

–  підтримувати та наповнювати контент електронної бібліотеки, розвивати сегменти: сайти, цифрові колекції, бібліографічні та текстові БД;

–  розвивати систему е-доставки документів;

–  брати участь у комплектуванні бібліотечних закладів України, книжковий фонд яких постраждав від агресії рф;

–  розширювати контент загальнодержавної БД «Культура України» місцевими текстами;

–  придбати для бібліотеки 4 тис. назв документного фонду, вилучити застарілі та амортизовані;

–  домогтися е-доступу до зарубіжних БД для надання користувачам можливості використання зарубіжних джерел (мовою оригіналу);

–  забезпечити можливий перехід на нову АБІС (відповідно до Державної стратегії розвитку читання на 2023–2035 рр.».

 7. Розвиток читання через систему соціального партнерства:

–  здійснювати проєкти з популяризації читання, популяризувати тематику патріотизму;

–  провести мережевий захід «Велике читання «Рівненщина читає … »;

–  провести щорічний обласний конкурс «Краща книга Рівненщини»;

–  продовжувати е-проєкт «Pro.Читання» та інші на ютуб-каналі бібліотеки;

–  пропонувати відвідувачам бібліотеки отримати знання з «Медіаграмотності»;

–  поширювати відомості з історії краю та підтримувати туристичні маршрути міста;

–  підтримувати та розвивати об’єднання громадян ВПО для вивчення української мови, зустрічі з психологами для психічної адаптації та з отримання юридичної допомоги.

8. Збереження українського культурного надбання у частині документних ресурсів:

–  провести актуалізацію положень для формування краєзнавчого ресурсу;

–  провести організаційно-методичні заходи для досягнення стабільності  у роботі бібліотек з місцевими та краєзнавчими документами – готувати та оприлюднювати узагальнення кращих практик та наукових досліджень працівників;

–  укладати науково-допоміжні покажчики;

–  створення оригінального аудіо- та відеоконтенту (інтерв’ю з відомими рівнянами, публічні лекції, тощо).

Директор                                                                                                     Валентина ЯРОЩУК